Vergütungsstudie Informationstechnologie

Die Vergütungsstudie Informationstechnologie (10. Ausgabe; 2008/2009) wurde aktuell branchenübergreifend und bundesweit erhoben und gibt Auskunft über Gehälter von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie (einschl. Marketing, Sales, Consulting und Sonderfunktionen).

Sie stellt einer der größten Vergleiche von IT-Gehältern bundesweit dar und gilt seit der ersten Ausgabe 1990 nun schon fast 20 Jahre als das "Standardwerk" für IT-Marktvergleiche im Vergütungssektor. Für die aktuelle Ausgabe wurde 376 Unternehmen mit ca. 9.800 IT-Fach- und Führungskräften erhoben.

Es werden viele Übersichts- und Vergleichstabellen z.B. nach Funktionen, Leitungsbereichen, Aufgabengebieten etc. angeboten, an Hand derer sich detailliert über die Gehaltsmarktlage informiert werden kann.

Viele zusätzliche Faktoren (z.B. Leitungs- oder Projektmanagement-Aufgaben, Consulting-Faktoren, Experten-Status, Kompetenzgrade, Bildungsvoraussetzungen, regionale Bedingungen, Brancheneinflüsse u.e.m.) bieten dem Leser und Anwender der Studie weit überdurchschnittliche Informations- und Umsetzungsmöglichkeiten auf die eigene Situation oder die betriebliche Vergütungslage (gesamt/einzeln).

Neben den Informationen über durchschnittliche Marktgehälter ermöglicht die Studie dadurch auch den Vergleich der IST-Vergütungen eines Unternehmens mit dem relvanten Marktgefüge – dieses auf der Einzelfunktionsebene oder für ganze Funktions- und IT-Bereiche.

Besonders nützlich für die Anwendung ist die Zusammenstellung und Beschreibung von 72 standardisierten IT-Funktionen und -Rollen, die nicht nur eine exakte Funktionszuweisung innerhalb der Vergleichsprozesse sicherstellt, sondern zudem auch direkt als Standardgrundlagen hinsichtlich der Verwendung als Funktionsbeschreibungen in den Unternehmen dienen.

Die Studie umfasst nicht nur die Funktionen in den IT-Anwendungs- und Softwareherstellungs-unternehmen, sondern auch die des IT-Consulting, IT-Vertriebes und die SAP-Funktionen (s.u. auch die Funktionsübersicht).
[Fade out the market survey infos]

Vorwort des Herausgebers

Ergebnisse der Studie 2008/09; Gehaltsbausteine und Werte

Erläuterung des r&p-Bausteinsystems 10

Die Gehaltsbausteine 19

Baustein-1: Ausgangswerttabelle für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung
Baustein-1: Ausgangswerttabelle für Führungskräfte 21
Baustein-2: Zuschlag Akademische Bildungen 25

Baustein-3: Funktionen und Zu-/Abschläge 28
Application-Development 32
User-Help-Desk 32
SAP-Experts 33
System-/Network-Administration 33
Database-Knowledge 34
System-Engineering 34
Web-Technology 35
Key-Account-Management 35
Marketing 36
Sales 36
Spezialfunktionen (sonstige) 37

Baustein-4: Projektleitung / Projektmanagement 38
Baustein-5: External Consulting 41

Baustein-6: IT-Manager 44
Head of IT 45
Manager Systems 45
Manager Application Development 46
Manager SAP 46
Manager Sales 47
Manager Consulting 47

Baustein-7: Zu- oder Abschläge nach Branchen 49
Baustein-8: Zu- oder Abschläge nach Unternehmensgröße 52
Baustein-9: Zu- oder Abschläge nach regionalen Differenzen


Übersichtstabellen IT-Gehälter

Application-Development 60

Database-Knowledge 60

SAP-Experts 61

System-Engineering 61

System-/Network-Administration 62

User-Help-Desk 62

Web-Technology 63

Consultants Application 63

Consultants Business Intelligence 64

Consultants SAP 64

Consultants Systems/Nets/Database 65

Sales Consultants 65

Marketing 66

Sales Hardware 66

Sales Software 67

sonstige Funktionen 67

Head of IT 69

Manager Application Development 69

Manager SAP 70

Manager Sales 70

Manager Systems 71


Empirische Basis

Anhang Funktionsbeschreibungen

1.1 Junior-Specialist Application Development

1.2 Specialist Application Development

1.3 Expert Application Development

1.4 Senior-Expert Application Development

2.1 Junior-Specialist User-Help-Desk

2.2 Specialist User-Help-Desk

2.3 Expert User-Help-Desk

2.4 Senior-Expert User-Help-Desk

3.1 Junior-Secialist SAP

3.2 Secialist SAP

3.3 Expert SAP

3.4 Senior-Expert SAP

4.1 Junior-Secialist Network-/Systemadministration

4.2 Secialist Network-/Systemadministration

4.3 Expert Network-/Systemadministration

4.4 Senior-Expert Network-/Systemadministration

5.1 Junior-Secialist Database-Knowledge

5.2 Secialist Database-Knowledge

5.3 Expert Database-Knowledge

5.4 Senior-Expert Database-Knowledge

6.1 Junior-Secialist System-Engineering

6.2 Secialist System-Engineering

6.3 Expert System-Engineering

6.4 Senior-Expert System-Engineering

7.1 Junior-Secialist Web-Technology

7.2 Secialist Web-Technology

7.3 Expert Web-Technology

7.4 Senior-Expert Web-Technology

8.1 Expert Key-Account-Management

8.2 Senior-Expert Key-Account-Management

9.1 Junior-Specialist Marketing

9.2 Specialist Marketing

9.3 Expert Marketing

9.4 Senior-Expert Marketing

10.1 Junior-Specialist Sales

10.2 Specialist Sales

10.3 Expert Sales

10.4 Senior-Expert Sales

11 Application-Documentation

12 Quality-Management

13 SAP-Application-Training

14 Project-Controll

15 Datenschutzbeauftragter

16 IT-Controlling

17 IT-Trendscouting

18 IT-Security-Coordination

19 Product-Manager (IT-Marketing)

20 Traffic-Coordination

21 Web-Master

22 Web-Content-Manager

23 E-Business-Manager

Sonderfunktionen/-Rollen Consulting



Junior-Consultant

Consultant

Senior-Consultant

Managing Consultant




Projektmanagament

Junior-Projektleiter

Projektleiter

Senior-Projektleiter

Projektmanager

Senior-Projektmanager

Programme-Manager
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